je pense sincèrement que nous avons un bon groupe pour jouer le championnat de prod2. Nous serons encore dans les six cette prochaine saison.
Mais il ne faut pas se tromper dans nos analyses. Depuis trois années nous perdons chaque année nos deux finales.
Là est la véritable analyse à faire.
Pourquoi?
quelles en sont les raisons?
Ce n'est pas en recrutant un deuxième ligne ou un gros N°8 ou un N°9, ou un N°15 que cela changera quoique ce soit.
Je pense que nous souffrons de plusieurs facteurs:
- un problème de leader au sein du groupe.( ce n'est pas aux joueurs de désigner leur capitaine, mais au staff de déceler le leader naturel qui va entrainer ses troupes et recadrer en cours de match les dérives des uns et des autres)
- un gros problème de management.
- un gros problème de gestion de la pression face aux échéances capitales. ( Qui découlent en partie du facteur précédent)
- Les limites techniques, physiques et mentales de certains joueurs ""cadres"" (niveau prod2 mais pas plus..)
- Sommes nous pillés aux inter saison au niveau du groupe pro...NON
- Sommes nous pillés au niveau de nos meilleurs espoirs...OUI
Dans l'absolu, lors des inter saisons, nous devons en principe recruter des joueurs pour améliorer l'équipe et la faire grandir.
Je constate que ce n'est pas forcément mis en place.
Par exemple qui m'interpelle:
nous avons R Trouilloud et Romain Fusier d'un bon niveau prod2, enfants du club, comme hommes de base pour le staff, alors pourquoi allons nous recruter un international géorgien, deux centres qui ont fait leur preuve en top14 et qui ont moins de temps de jeu?
Je pourrais citer également des feuilles de match ou des jeunes n'ont pas eu une seule minute de jeu, d'autres ou les finisseurs censés apportés un plus en fin de match n'ont eu que 1,2 voir 4 minutes de temps de jeu et plein d'autres abérrations.
avec les règles actuelles, nous pouvons sortir un ou plusieurs joueurs et les faire re rentrer dans le courant du match. Avec une gestion judicieuse, on peut donner du temps de jeu à nos ""finisseurs. Nous nous avons des remplaçants sur le banc!!!! Nous sommes en 2025, faudrait peut-être un peu évoluer dans notre management
Partant de ce constat, il faut mettre le doigt ou ça fait mal et arrêter de gérer le club à la papa et au copinage. s'il y a manquement, il faut trouver un remède efficace pour faire grandir notre club.